Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ev. Kita "Mohnblumenweg" 25 Std./Wo ab 08.26

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ev. Kita "Mohnblumenweg"

Arbeitgeber: KK Dortmund

Stellenbeschreibung

Du bist pädagogische Fachkraft (m/w/d)? Dann suchen wir genau dich! Als Arbeitsumfang können wir dir 25 Stunden anbieten. Ein kleiner Teil könnte als Inklusionsfachkraft sein.

Die Ev. Kita „Mohnblumenweg“ liegt im Stadtteil Lünen-Horstmar, 6 km von der Innenstadt entfernt. Wir sind ein Familienzentrum im Verbund mit insgesamt vier Einrichtungen des Stadtteils Horstmar. In unserer Kindertageseinrichtung betreuen wir 45 Kinder im Alter von 2‑6 Jahren von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die offene Pädagogik der Achtsamkeit ist das Fundament unseres Handelns. Wir legen Wert darauf, die Besonderheiten jedes Kindes zu berücksichtigen und im Umgang mit ihm seine Persönlichkeit zu wahren.

Wir freuen uns, wenn du mit deiner lebensfrohen Engagiertheit unser Team bereichern und mit hohem pädagogischem Anspruch aktiv mitgestalten möchtest.

Aufgaben

• Jedes Kind in allen Bereichen des täglichen Lebens in seiner persönlichen Entwicklung unterstützen, fördern, begleiten und stärken
• Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder
• Professionelle Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns
• Führen von Entwicklungsgesprächen
• Aktive Planung und Gestaltung der Erziehungspraxis und der Zusammenarbeit mit Familien

Qualifikationen

• Das Kind steht für dich im Mittelpunkt
• Über ein hohes Maß an Partizipation und Bildung von demokratischen Prozessen stellst du die Rechte der Kinder sicher
• Du lebst Inklusion
• Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Eigenorganisation
• Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich
• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Hohe pädagogische Qualität und Transparenz
• Die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jobticket, Betriebsrente)
• Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vergütung

Die Vergütung erfolgt nach BAT-KF (Analog TVöD‑SuE). Die Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet.

Betriebliche Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Kantine

Kontakt und Bewerbung

Für Rückfragen steht dir die Leitung vor Ort gerne zur Verfügung.

Deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (einschließlich Masernimmunitätsnachweis) richte bitte als PDF‑Dokument an die im Anhang angegebene E‑Mail. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht.