Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Katholische KiTa Warndtwichtel in Dorf im Warndt

Stellendetails für Pädagogische Fachkraft (m/w/d) bei der Katholischen KiTa Warndtwichtel

Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH Saarland Geschäftsstelle.

Vertragsart: Vollzeit (39 Stunden), befristet bis mit Möglichkeit zum unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Arbeitsort: Großrosseln.

Quereinstieg möglich.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Mitarbeitenden in der Gruppe für die Katholische Kita Warndtwichtel in Dorf im Warndt in Vollzeit (39 Stunden) vorerst befristet bis .

Aufgaben

• Umsetzung der pädagogischen Konzeption des Standortes.
• Förderung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Team, Träger, Eltern und Kooperationspartnern im Sozialraum.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität in die tägliche Arbeit einbringen.
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien.
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit zeigen.
• Partizipative Haltung fördern.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in.
• Professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für katholische Kitas im Bistum Trier, Leitbild Katholische KiTa gGmbH Saarland, Saarländisches Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen.
• PC‑Kenntnisse.
• Anerkennung der Ziele und Werte der katholischen Einrichtung.
• Konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen.

Benefits

• Bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld.
• Engagierte und teamorientierte Kolleg*innen.
• Kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens.
• Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier).
• Interessante und garantierte Zusatzversorgung.
• Verschiedene attraktive Benefits.

EEO Statement

Wir sind ein diversitätsorientiertes Unternehmen und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, Altersgruppen und sexuellen Orientierungen.