Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinder- und Jugendarbeit

Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbHLocation Not Available

Stellenbeschreibung:

Die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. setzt sich seit vielen Jahren für die Förderung, Betreuung und Teilhabe von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf ein. Unsere Angebote reichen von Kindertagesstätten über Jugendzentren bis hin zu ambulant betreuten Wohnformen. Wir legen großen Wert auf inklusive, qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit , die unsere Angebote in der Kinder- und Jugendarbeit aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Angeboten in der Kinder- und Jugendarbeit
Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Projekte und Aktivitäten
Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alltag sowie Förderung ihrer sozialen und persönlichen Entwicklung
Enge Zusammenarbeit mit unserem Jugendzentrum als zentrale Schnittstelle
Netzwerkarbeit mit Schulen, Vereinen und Jugendhilfeeinrichtungen
Administrative Tätigkeiten wie Dokumentation, Organisation und Berichtswesen
Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Angebote und Strukturen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen/pädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erzieher/in)
Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
Freude am Aufbau neuer Angebote und an konzeptioneller Arbeit
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Organisationskompetenz sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Idealerweise Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Projektorganisation

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Ein freundliches, wertschätzendes Team
Gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fachliche Unterstützung und Supervision
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer inklusiven Organisation
Vergütung angelehnt nach Tarif TVÖD SuE
Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen und Prämien für besondere Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Job-Bike / Job-Ticket
Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven