Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kindertagesstätte St. Valentin - Bann - 23,99 Wochenstunden be[...]

Stelleninformation

Ab sofort, befristet, Teilzeit, Bann, St. Valentin, 23,99 Wochenstunden bis .

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholik:innen. Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.

Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Franz von Assisi in Queidersbach sucht ab sofort für ihre Kindertagesstätte St. Valentin in Bann eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 23,99 Wochenstunden befristet bis .

Ihre Aufgaben

• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der KiTa
• pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der KiTa
• Integration der Kinder in die KiTa unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder
• Zusammenarbeit mit den Eltern

Qualifikationen

• Ein Abschluss zur:zum staatlich anerkannten Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
• Eine Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• Die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist
• Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
• Eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung
• Die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit
• Die Bereitschaft zur Weiterbildung

Benefits

• Die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
• Eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
• Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
• Ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Ein Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird