Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Sozialpädagogische Familienhilfe

Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen.

Für unser Team der Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH)

• Eintrittsdatum:
• Wöchentliche Arbeitszeit: 35+x Wochenstunden
• unbefristet

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Sie unterstützen die Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen in deren Familien zu verbessern
• Befähigung der Familien, selbstständig und eigenverantwortlich zu leben
• individuelle Begleitung, Anleitung und Unterstützung der Familie auf der Grundlage des Hilfeplans
• Förderung von Erziehungskompetenzen der Eltern
• Beratung der Familie (Haushaltsführung, finanzielle Absicherung, Gesundheit)
• Anleitung und Aktivierung zur Nutzung hilfreicher familiärer und Nachbarschaftskontakte

Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen

• Abschluss als Sozialpädagoge/in, Erziehungswissenschaftler/in, Heilpädagoge/in oder vergleichbare, anerkannte pädagogische Ausbildung mit ggf. systemischen, heil-, freizeitpädagogischen oder therapeutischen Zusatzqualifikationen/Erfahrungen
• staatlich anerkannter Erzieher mit sozialpädagogischer/therapeutischer Zusatzqualifikation
• gute fachliche Kenntnisse zu aktuellen pädagogischen Standards
• sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Trägersoftware
• PKW-Führerschein erforderlich
• Bitte beachten Sie, dass wir entsprechend der Regelungen des Masernschutzgesetzes einen ärztlichen Nachweis über die Immunität gegenüber Masern bei Einstellung verlangen.
• Arbeit nach Dienstplan (auch geteilte Dienste möglich), in der Regel kein Wochenend- und Feiertagsdienst

Wir bieten

• Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
• 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
• zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Einarbeitungsmanagement
• Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
• finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
• jährlicher Zuschuss für Team- / Betriebsveranstaltungen

Mitarbeitervorteile

• attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
• 20 % Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
• 10 % Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
• Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung
• kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen können per E‑Mail an gesendet werden.