Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft als Teamkoordinator:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft als Teamkoordinator:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Wir suchen eine motivierte und engagierte Pädagogische Fachkraft/Pflegefachkraft als Teamkoordinator:in (m/w/d) für unser Wohnhaus am Harthäuserweg. Als Teil unseres Teams werden Sie gemeinsam mit den Bewohnern und dem Team eine positive Wohngruppenatmosphäre fördern und die pädagogische Arbeit unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Harthäuserweg
• Arbeitsmodell: Teilzeit/Vollzeit (29,25 bis 39 Std./Woche)
• Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit

Aufgaben

Als Teamkoordinator:in sind Ihre Aufgaben vielfältig und umfassen:

• Koordinierung des Wohngruppenteams und Förderung der pädagogischen Arbeit
• Moderation von Teambesprechungen
• Entwicklung von gemeinsamen Gruppenregeln und wohngruppendienlichen Abläufen
• Gestaltung einer positiven Wohngruppenatmosphäre
• Verwaltung der Taschengeldkasse und Überprüfung von An- und Abwesenheitslisten
• Organisation und Teilnahme an Fallbesprechungen, Eltern- und Angehörigengesprächen sowie Besprechungen mit den Kostenträgern
• Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen Wohnhausleitung und Team
• Mitarbeit im Gruppendienst

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege (Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Arbeitserzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung)
• Führerschein (optional)

Benefits

• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche (24. und 31.12. werden zusätzlich arbeitsfrei gewährt)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervisionen
• Interne Schulungen wie z.B. KUGA
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Transparente Lohnentwicklung durch interne Gehaltstabellen
• Bildungsurlaub nach dem Bildungsfreistellungsgesetz RLP
• Möglichkeit des Dienstrad-Leasings ("JobRad")
• Möglichkeit mit der Nutzung eines Zeitwertkontos längere Freistellungszeiten zu finanzieren
• Zuschuss für das VRN Job-Ticket
• Teamevents und Betriebsausflüge