Pädagogische Fachkräfte für den Kindergarten Wunderland in Voll- oder Teilzeit

Pädagogische Fachkräfte für den Kindergarten Wunderland in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Wir suchen eine dynamische und engagierte Pädagogische Fachkraft für unseren Kindergarten Wunderland in Friedrichshafen. Als Teil unseres Teams werden Sie Kinder von 3-6 Jahren betreuen, fördern und begleiten. Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem freundlichen Arbeitsklima.

Kurzüberblick

• Standort: Friedrichshafen
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder
• Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• Durchführung von Elterngesprächen und Erziehungspartnerschaft
• Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen
• Mitwirkung an konzeptionellen Planungen
• Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Gesamtkonzeption

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder staatlich anerkannten Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zum selbstständigen und umsichtigen Arbeiten sowie die Befähigung eine vertrauensvolle Bindung zu den Kindern aufzubauen und den Bedürfnissen der Kinder in pädagogischer Sicht gerecht zu werden
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten

Benefits

• Ein (krisen-)sicherer moderner Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Voll- sowie Teilzeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)