Pädagogische oder Pflegefachkraft (m/w/d) für das Haus Morgenstern Team 2 in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen

Pädagogische oder Pflegefachkraft (m/w/d) für das Haus Morgenstern Team 2 in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen

Wir suchen eine pädagogische oder pflegefachkrafte Person, die sich für eine Herausforderung in einem dynamischen Team begeistern kann. Als Teil des Teams im Haus Morgenstern in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen unterstützen wir Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen im Alltag. Unsere Arbeit verbindet pädagogische und pflegerische Begleitung und stellt den Menschen mit seiner Persönlichkeit, seinen Stärken und Bedürfnissen in den Mittelpunkt.

Kurzüberblick

• Standort: Bad Oeynhausen-Volmerdingsen
• Arbeitsmodell: Teilzeit (15-39 Std.)
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als Teil des Teams im Haus Morgenstern unterstützen Sie Klienten bei ihren Bedürfnissen im Alltag, fördern ihre Selbstständigkeit und tragen zu einer hohen Lebensqualität bei.

• Unterstützung von Klienten bei alltäglichen und besonderen Aktivitäten
• Kooperation mit Angehörigen, BetreuerInnen und Fachdiensten
• Entwicklung eines individuellen Hilfsangebots mit den Klienten im Rahmen der Teilhabeplanung

Anforderungen

• 3-jährige pflegerische Fachausbildung (z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn) oder optional ein Studium BA im pädagogischen Bereich
• Empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
• Gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, Konfliktlösungsstrategien sicher anwenden
• Hohe Verlässlichkeit und Übernahme von Verantwortung

Benefits

• Attraktive Vergütung nach AVR DD (Grundgehalt: 3.941 € monatlich)
• Diverse Zuschläge (z.B. Schichtzulage, Sonn- und Feiertage, Nachtarbeit)
• Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz