Pädagogische oder Pflegerische Fachkraft (m/w/d) für das Wohnangebot im "Haus Morgenstern" in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen

Pädagogische oder Pflegerische Fachkraft (m/w/d) für das Wohnangebot im "Haus Morgenstern" in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen

Wir suchen eine motivierte und engagierte Fachkraft, die sich für die Unterstützung von Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen einsetzt. Im Haus Morgenstern Team 2 in Bad Oeynhausen begleiten wir 20 Menschen im Alltag und verbinden pädagogische und pflegerische Arbeit mit einem klaren Ziel: den Menschen mit seiner Persönlichkeit, seinen Fähigkeiten und individuellen Bedürfnissen in den Mittelpunkt zu stellen.

Kurzüberblick

• Standort: Bad Oeynhausen-Volmerdingsen
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit (16 - 39 Std.)
• Anstellungsart: Befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als Fachkraft im Haus Morgenstern Team 2 unterstützt du Klienten bei ihren Bedürfnissen im Alltag, förderst ihre Selbstständigkeit und trägst zu einer hohen Lebensqualität bei.

• Unterstützung von Klienten bei alltäglichen und besonderen Aktivitäten
• Kooperative Arbeit mit Angehörigen, BetreuerInnen und Fachdiensten
• Entwicklung eines individuellen Hilfsangebots mit den Klienten im Rahmen der Teilhabeplanung

Anforderungen

• Pflegerische oder pädagogische Fachkraft mit 3-jähriger Fachausbildung (z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn) oder Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (BA)
• Empathische Persönlichkeit und gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Aktive Teilnahme in einem kompetenten und multiprofessionellen Team

Benefits

• Ein Team, das Dich herzlich aufnimmt und sich auf Dein Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Du den Bereich besser kennenlernst
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung)
• Diverse Zuschläge, z.B. Schichtzulage, Sonn- und Feiertage, Nachtarbeit
• Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung.