Paid Social Marketing Manager (m/w/d)

Kurzüberblick

Über KP Family / hauck: Die Gruppe vereint B2C, B2B und die Marke Hauck unter einem Dach. Rund 300 Mitarbeitende arbeiten an starken Marken und dem Ausbau der Amazon-Präsenz in Europa.

Aufgaben Paid-Social-Kampagnen auf Meta, TikTok und Pinterest skalieren, den kompletten Funnel von Prospecting bis Retargeting steuern, Creatives entwickeln, Tests, Tracking und Budgetplanung verantworten.

Profil Mehrjährige Erfahrung im Paid Social Performance Marketing, idealerweise im eCommerce-/D2C-Umfeld, starke KPI- und Attributionskompetenz, sichere Tools wie GA4 und Excel, KI-Affinität, Deutsch und Englisch fließend

Benefits Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, kostenlose Parkplätze, Weiterbildung und Events

Stellenausschreibung Paid Social Marketing Manager (m/w/d)

Unsere Gruppe besteht aus der B2C Plattform Babyartikel.de (KP-Family) in Aschheim und dem B2B Geschäft EURET sowie der mittlerweile 100 Jahre bestehenden Produktmarke Hauck mit Sitz in Sonnefeld. Insgesamt beschäftigt die Gruppe 300 Mitarbeitende welche sich schon darauf freuen, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Du brennst für profitables Wachstum im Performance Marketing? Du denkst in ROAS, Deckungsbeitrag und Attribution, und entwickelst gleichzeitig Creatives, die performen? Dann verantwortest du bei uns das Paid-Social-Wachstum von babyartikel.de sowie der D2C-Shops hauck.de (DE/EU) und Hauck USA.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Skalierung unserer Paid-Social-Kampagnen auf Meta, TikTok, Pinterest und weiteren relevanten Plattformen
• Steuerung des kompletten Funnels (von Prospecting bis Retargeting) mit klarem Fokus auf profitables Wachstum – gemessen an ROAS/POAS, CAC und Deckungsbeitrag statt an reinen Reichweiten-Kennzahlen
• Konzeption, Briefing und eigenständige Erstellung performanter Creatives (Static, Video, UGC) inklusive strukturiertem, datenbasiertem Creative-Testing
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer datengetriebenen Test- und Optimierungs-Roadmap (A/B-Tests, Audience-, Bidding- und Budgetstrategien)
• Sicherstellung sauberer Messung und Attribution: Pixel & Conversions API, Server-Side-Tracking, Consent Mode sowie Bewertung über die Plattform-KPIs hinaus
• Budgetverantwortung über mehrere Märkte und Währungen inklusive saisonaler Planung und Forecasting
• Konsequenten Einsatz von KI-Tools entlang des gesamten Workflows – von der Creative-Produktion über Copy bis hin zu Analyse und Reporting-Automatisierung
• Enge, marktübergreifende Zusammenarbeit mit Brand, CRM, Content und Shop in DE/EU und den USA sowie eigenständige Steuerung und Performance-orientierte Führung unserer Agenturen und externen Dienstleister je Markt

Dein Profil

• Nachweisliche, mehrjährige Erfahrung im Paid Social Performance Marketing – idealerweise im eCommerce-/D2C-Umfeld – mit belegbaren Erfolgen bei der profitablen Skalierung von Budgets (gerne mit Cases/Referenzen)
• Klare ROI-Fokussierung: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Profitabilität (ROAS/POAS, CAC, Deckungsbeitrag), nicht auf Basis von Vanity-Metriken
• Profi im Umgang mit Daten, KPIs und Attribution: tiefes Verständnis von Tracking-Setups und Attributionslogiken
• Sehr sichere Zahlen- und Datenkompetenz sowie souveräner Umgang mit Reporting-/BI-Tools (z. B. GA4, Looker Studio, Excel/Google Sheets)
• Kreatives Gespür und die praktische Fähigkeit, performante Creatives selbst zu konzipieren und zu erstellen (von der Idee bis zum fertigen Asset)
• Ausgeprägte KI-Affinität und aktiver Einsatz moderner AI-Tools im Arbeitsalltag (Creative, Copy, Analyse, Automatisierung)
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung und Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern – von Briefing und Zielvereinbarung über das laufende Performance-Controlling bis zur kritischen Bewertung der Ergebnisse.
• Erfahrung im internationalen Performance Marketing, idealerweise über mehrere Märkte (DE/EU und USA)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsförderung: Gesundheitstage, Rabatte für Fitnessstudios, Massagen und vieles mehr
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Sprachkurse oder individuelle Fachkurse
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Kostenfeier Parkplatz
• Flexible Arbeitszeiten: in Gleitzeit– Montag – Donnerstag: 09:00 Uhr – 15:00 Uhr /Freitag: 09:00 Uhr – 12:00 Uhr
• Mobiles Arbeiten: bis zu 2 Tagen in der Woche
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge

Interessiert?

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