Pain Nurse / Schmerzfachkraft (m/w/d) – oder Pflegefachkraft, die sich zur Pain Nurse weiterbil[...]

Willkommen bei etvoila care!

Wir sind ein junges Familienunternehmen (gegründet 2023) mit einer großen Mission: Pflege wieder menschlich machen – mit Fachkompetenz, Wärme und echtem Teamgeist.

Als Pain Nurse trägst du entscheidend dazu bei, Schmerzen professionell zu erkennen, zu beurteilen und zu lindern, damit unsere Bewohner*innen Lebensqualität und Würde behalten.

Deine Hauptaufgaben

• Fachgerechte Schmerzassessment bei Bewohner*innen durchführen und dokumentieren.
• Entwicklung und Umsetzung individuellerSchmerzmanagementpläne .
• Beratung und Anleitung von Kolleg*innen zu schmerztherapeutischen Maßnahmen.
• Überwachung und Kontrolle von Medikation, Hilfsmitteln und Interventionen.
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Pflegefachkräften.
• Unterstützung und Aufklärung von Bewohner*innen und Angehörigen im Umgang mit Schmerzen.
• Aktive Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung im Schmerzmanagement.

Dein Qualifikationsprofil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpflegerin (m/w/d).
• Erfahrung oder Zusatzqualifikation im Bereich Schmerzmanagement / Pain Nurse von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir unterstützen die Weiterbildung!
• Egal ob Berufseinsteiger*in oder erfahren – du bringst Herz, Engagement und Teamgeist mit.
• Du hast Freude an modernen Pflegekonzepten und digitaler Dokumentation.
• Du gehst verantwortungsbewusst, empathisch und lösungsorientiert mit Herausforderungen um.

Was wir dir bieten

• Faire & transparente Bezahlung – nach Tariftreuegesetz plus attraktive Sonderleistungen (z. B. Jahressonderzahlung).
• Unbefristeter Vertrag – Sicherheit ohne „Schluss-mach-Gespräch“ nach der Probezeit.
• 30 Tage Urlaub – plus am Geburtstag frei , um deinen Tag zu genießen.
• Verlässliche Dienstplanung – wir planen realistisch und mit Rücksicht auf deine Wünsche.
• Familiäres Miteinander – Leitung, die zuhört, unterstützt und dich ernst nimmt.
• Individuelle Weiterentwicklung – wir fördern dich mit Fortbildungen, Coaching und Feedbackkultur.
• Moderne Pflegearbeit – digitale Pflegedokumentation, kurze Wege, klare Kommunikation.