Palliativmediziner:in (m/w/d) für unser SAPV-Team

Stellenbeschreibung:

Tätigkeitsbereich

ärztlicher Bereich

Beginn der Tätigkeit

oder später

Art der Einrichtung

Versorgungsart

Zielgruppe

Erwachsene

Einsatzort

Bundesland

Rheinland-Pfalz

Deutschland

versicherungspflichtig

Stellenumfang

Vollzeit, Tz mögl.

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Führungsverantwortung

nein

Persönlichkeit & Haltung: Du begegnest schwerkranken Menschen sowie ihren An- und Zugehörigen mit Einfühlungsvermögen. Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
Qualifikation & Erfahrung: Du bist approbierte/r Arzt/Ärztin und verfügst über die Zusatzqualifikation „Palliativmedizin“ gemäß der Landesärztekammer RLP (160 Std.). Zusätzlich verfügst du über Erfahrung in der palliativen Behandlung von Palliativpatient:innen innerhalb der letzten 3 Jahre.
Mobilität: Du verfügst über den Führerschein der Klasse B und hast sichere Fahrpraxis.

Bei uns kannst du dich und deine Talente entfalten:

Spezialisierte palliativmedizinische Versorgung: Du versorgst schwerkranke und sterbende Menschen im Rahmen der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV).
Koordination & Netzwerkarbeit: Du behältst den Überblick über medizinische Maßnahmen, bindest An- und Zugehörige ein und arbeitest eng mit Kooperationspartner:innen zusammen. Damit stärkst du die interdisziplinäre Zusammenarbeit und gestaltest die Weiterentwicklung unserer palliativmedizinischen Strukturen aktiv mit.
Regeldienst & Rufbereitschaft: Dein Haupteinsatz erfolgt im werktäglichen Regeldienst. Zusätzlich übernimmst du Rufbereitschaften und trägst gemeinsam mit dem Team zur durchgängigen Versorgung unserer Patient:innen bei.

Arbeitsumfeld & Team: Strukturierte Einarbeitung, familiäres Betriebsklima und ein engagiertes, aufgeschlossenes Team in einem interdisziplinären und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Vertrag & Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA, SAPV-Zulage, automatische Entgeltsteigerungen, Vergütung der Rufbereitschaft.
Urlaub & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich je einen Urlaubstag am 24.12. und 31.12. des Jahres, keine Schichtarbeit, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (bAV), betriebliche Krankenversicherung (bKV), vermögenswirksame Leistungen (VWL), vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein jährliches Fortbildungsbudget zur individuellen Auswahl fachlich passender Weiterbildungen, regelmäßige Supervision.