Partner - Transaction Services (m/w/d)

Wir suchen für eine etablierte Beratungspersönlichkeit mit starkem Track Record im Bereich Transaction Services / Financial Due Diligence eine spannende Partnerrolle mit unternehmerischer Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum.

Standort:

Frankfurt am Main oder München

Was dich erwartet:

• Unternehmerische Verantwortung für den weiteren Ausbau des Bereichs Transaction Services
• Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation sowie direkter Einfluss auf Strategie, Wachstum und Marktpositionierung
• Die Möglichkeit, bestehende Mandantenbeziehungen und ein eigenes Netzwerk gezielt weiterzuentwickeln
• Attraktives Umfeld für erfahrene Partnerpersönlichkeiten mit langfristiger Perspektive
• Möglichkeit, ein bereits eingespieltes Team mitzubringen und gemeinsam weiter auszubauen

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für Origination, Mandatsgewinnung und Betreuung strategisch relevanter Kunden
• Steuerung anspruchsvoller Financial-Due-Diligence- und Transaction-Services-Mandate
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zu Private-Equity-Fonds, Corporates, Family Offices und M&A-Beratern
• Führung, Entwicklung und Ausbau eines leistungsstarken Transaction-Services-Teams
• Mitgestaltung der fachlichen und kommerziellen Weiterentwicklung des Bereichs
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Partnern und angrenzenden Beratungsbereichen bei komplexen Transaktionen
• Aktive Positionierung des Bereichs im Markt und Ausbau der relevanten Netzwerkstrukturen

Dein Profil:

• Du bist bereits Partner im Bereich Transaction Services / Financial Due Diligence oder in einer vergleichbaren senioren Rolle mit klarer Partnerverantwortung
• Nachweislicher Track Record in Business Development, Origination und Mandatsgewinnung
• Starkes Netzwerk zu Private Equity, Corporates, M&A-Boutiquen und weiteren relevanten Marktteilnehmern
• Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung komplexer Buy-Side- und Sell-Side-Due-Diligence-Projekte
• Unternehmerische Denkweise sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams
• Ein bestehendes, eingespieltes Team , das perspektivisch mitwechseln könnte, ist ausdrücklich willkommen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse