Patentanwalt / European Patent Attorney / Patentassessor (m/w/d)

Sie stehen am Beginn Ihrer patentanwaltlichen Laufbahn und möchten früh Verantwortung übernehmen, ohne auf fachlichen Rückhalt verzichten zu müssen? Sie suchen eine Kanzlei, die einen partnerschaftlichen Anschluss nicht nur unverbindlich in Aussicht stellt, sondern konkret plant?

Bei LIPPERT STACHOW Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft mbB betreuen Sie vor allem mittelständische Technologieunternehmen im unmittelbaren Austausch mit Entwicklung, Geschäftsführung und IP-Verantwortlichen. Nach einer sorgfältigen Einarbeitung übernehmen Sie entsprechend Ihrem Erfahrungsstand zunehmend eigene Mandatsverantwortung.

Unser ausdrückliches Ziel ist, Sie bei beiderseitiger persönlicher, fachlicher und unternehmerischer Passung nach einer Kennenlern- und Entwicklungsphase von 18 bis 36 Monaten in die Partnerschaft aufzunehmen. Der konkrete Zeitraum richtet sich insbesondere nach Ihrer bisherigen Erfahrung und Ihrer Entwicklung innerhalb unserer Kanzlei.

Über uns

LIPPERT STACHOW Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist eine überörtlich tätige Partnerschaft von Patent- und Rechtsanwälten. Wir beraten nationale und internationale Mandanten auf allen Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes. Unser besonderer Schwerpunkt liegt in der langfristigen, umfassenden Betreuung mittelständischer Technologieunternehmen - von der ersten technischen Idee bis zur Verteidigung der Schutzrechtsposition im Wettbewerb.

Patent- und Rechtsanwälte arbeiten bei uns eng zusammen, insbesondere in streitigen Verfahren, bei der Vertragsgestaltung sowie in marken-, design-, urheber- und wettbewerbsrechtlichen Angelegenheiten. Der überwiegende Teil unserer Arbeit betrifft unmittelbare Mandatsbeziehungen; Einzelaufträge ausländischer Kollegen und von Patentabteilungen größerer Unternehmen ergänzen das Tätigkeitsspektrum.

Je nach Ihrem Erfahrungsstand werden Sie zunächst eng begleitet und übernehmen anschließend zunehmend selbstständig insbesondere folgende Aufgaben:

• Sie besprechen Erfindungen unmittelbar mit den Mandanten, entwickeln Schutzrechtsstrategien, verfassen Patentanmeldungen und führen Erteilungsverfahren vor dem DPMA, dem EPA und - gemeinsam mit ausländischen Kollegen - vor internationalen Patentämtern.
• Sie analysieren Schutzrechte Dritter begleitend zu Entwicklungsprojekten und beraten zu Schutzmöglichkeiten, Gestaltungsalternativen und möglichen Verletzungsrisiken.
• Sie wirken an Einspruchsverfahren mit und übernehmen mit wachsender Erfahrung deren eigenständige Bearbeitung.
• Sie unterstützen bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Geltendmachung sowie der Abwehr patentrechtlicher Ansprüche im In- und Ausland.
• Sie bearbeiten Fragen des Arbeitnehmererfinderrechts und der schutzrechtsbezogenen Vertragsgestaltung, insbesondere Lizenz- und Entwicklungsverträge.
• Gemeinsam mit unserer Rechtsabteilung beraten Sie Mandanten auch in Marken-, Design- und Wettbewerbsangelegenheiten, letztere in Bezug auf gewerbliche Schutzrechte.

Wir richten uns insbesondere an Bewerberinnen und Bewerber am Beginn ihrer patentanwaltlichen Laufbahn. Mehrjährige Berufserfahrung ist willkommen, aber ausdrücklich keine Voraussetzung.

Sie verfügen über mindestens eine der folgenden Qualifikationen oder stehen kurz vor deren Abschluss:

• deutsche Zulassung als Patentanwalt bzw. bestandene deutsche Patentanwaltsprüfung als Patentassessor;
• Zulassung als European Patent Attorney bzw. bestandene EQE;
• unmittelbar bevorstehender Abschluss der deutschen Patentanwaltsprüfung oder der EQE.

Ihr technischer Hintergrund liegt vorzugsweise in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik oder Physik beziehungsweise in einer angrenzenden technischen Fachrichtung.

Sie durchdringen technisch und rechtlich anspruchsvolle Sachverhalte gerne und stellen diese präzise und verständlich dar. Sie arbeiten sorgfältig und lösungsorientiert, schätzen den persönlichen Mandantenkontakt und die Zusammenarbeit im Team und möchten schrittweise auch unternehmerische Verantwortung übernehmen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Wir erwarten nicht, dass Sie bereits am ersten Tag jede Verfahrensart selbstständig beherrschen. Entscheidend sind für uns eine fundierte fachliche Grundlage, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die persönliche Passung zu unserem Team.

Was Sie bei uns erwartet

• Konkrete Partnerschaftsperspektive: Bei beiderseitiger Passung streben wir Ihre Aufnahme in die Partnerschaft nach 18 bis 36 Monaten an. Die hierfür maßgeblichen Entwicklungsschritte besprechen wir offen und regelmäßig.
• Attraktive und transparente Vergütung: Die feste Grundvergütung beträgt bei Vollzeittätigkeit 85.000 bis 110.000 Euro brutto jährlich. Die Einordnung richtet sich insbesondere nach den bereits erworbenen Zulassungen und Ihrer Berufserfahrung. Ab Erreichen einer in Abhängigkeit von der jeweiligen Grundvergütung festgelegten Honorarumsatzschwelle erhalten Sie zusätzlich einen honorarumsatzabhängigen variablen Vergütungsanteil.
• Eigenverantwortung mit Rückhalt: Sie werden früh in Mandantengespräche und strategische Überlegungen einbezogen, übernehmen schrittweise eigene Verantwortung und können jederzeit auf das fachliche Sparring erfahrener Kollegen zurückgreifen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mit elektronischer Zeiterfassung können Sie Ihre patentanwaltliche Sachbearbeitung unter Berücksichtigung von Mandats-, Termin- und Fristerfordernissen grundsätzlich innerhalb eines Rahmens von 7:00 bis 19:00 Uhr organisieren. Unsere Assistenz ist in der Regel von 8:00 bis 17:00 Uhr besetzt; erforderliche Zuarbeiten stimmen Sie unkompliziert mit dem Team ab.
• Mobiles Arbeiten: Nach der Einarbeitung und Ihrer Einbindung in die Arbeitsabläufe können Sie in Abstimmung mit dem Team regelmäßig an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil arbeiten.
• Professionelle Entwicklung und Organisation: Zeitgemäße IT, digitale Aktenbearbeitung und qualifizierte Assistenzkräfte geben Ihnen Freiraum für die fachliche Mandatsarbeit. Wir unterstützen Fortbildungen und - soweit noch nicht vorhanden - den Erwerb der jeweils weiteren deutschen oder europäischen Qualifikation.
• Kollegiale Zusammenarbeit: Kurze Entscheidungswege und ein offener fachlicher Austausch verbinden eigenständiges Arbeiten mit verlässlicher gegenseitiger Unterstützung.

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