Payroll Manager (m/w/d) - Prozesssteuerung, Projekte & Governance

Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne Wir lieben Lebensmittel und gibt vielfltige Impulse zur Realisierung verbundbergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschft. EDEKA erzielte 2025 mit rund 10.900 Mrkten und rund 417.500 Mitarbeitenden einen Umsatz von 77,3 Mrd. Euro. Mit rund 20.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der fhrenden Ausbilder in Deutschland. Sie mchten die Entgeltabrechnung nicht nur operativ begleiten, sondern strategisch steuern und weiterentwickeln? In dieser Schlsselrolle bernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung fr alle Payroll-Themen und gestalten aktiv Prozesse, Systeme und Governance in einem komplexen Unternehmensumfeld.Ihre Aufgaben Ganzheitliche Verantwortung fr Abrechnungsprozesse inkl. Folgeprozesse und Jahresabschluss-Themen (z.B. Meldungen, Schnittstellen, Reporting) Zentrale Steuerungs- und Schnittstellenfunktion zwischen Payroll-Dienstleister, Fachbereichen und IT mit Fokus auf End-to-End-Prozesse Eigenverantwortliche Klrung komplexer Abrechnungssachverhalte sowie Sicherstellung der fachlichen Gesamtqualitt Konzeption, Weiterentwicklung und Governance des Payroll-Systems (SAP HCM) inkl. fachlicher Vorgaben fr technische Umsetzung durch die IT Einsteuerung von gesetzlichen und tariflichen nderungen inkl. Spezifikation, Umsetzungskontrolle und Sicherstellung der Compliance Verantwortung fr bergeordnete Kontrollmechanismen, IKS und Audit-Fhigkeit der Entgeltabrechnung Leitung und Mitgestaltung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprojekten (z.B. neue Schichtmodelle, Betriebsvereinbarungen, Systemanpassungen) Ihr Profil Ausbildung zur Steuerfachangestellter/n oder Sozialversicherungsfachangestellter/n oder Studium (BWL, HR, Finanzen) gerne mit Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Entgeltabrechner/in) Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung in Grounternehmen sowie in der Steuerung komplexer Abrechnungslandschaften Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Payroll-Systemen (z.B. SAP HCM, DATEV) und in der Umsetzung von Projekten (z.B. Systemanpassungen, gesetzliche Neuerungen, Zeitmodelle) Ausgeprgte analytische und konzeptionelle Fhigkeiten sowie ein hoher Qualitts- und Compliance-Anspruch Kommunikationsstrke und sicheres Auftreten als Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern Unser Angebot Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Mglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsmglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewhrleistet Es erwartet Sie tglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine zu attraktiven Preisen Ein leistungsgerechtes Vergtungspaket und vielfltige weitere Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind fr uns selbstverstndlich Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prmiertes Gesundheitsmanagement Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekrftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollstndige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres mglichen Eintrittstermins.Willkommen sind bei uns alle Menschen unabhngig von Geschlecht, Nationalitt, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.KontaktFrau Julia Neumann Melden Sie sich gerne bei mir, wenn Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle haben: - 2004Weitere Informationen finden Sie hier: