Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Österreich

Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Österreich

Wir suchen einen motivierten und engagierten Payroll Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Österreich, um unsere Payroll-Abteilung in München zu unterstützen. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment bieten wir eine vielfältige und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können.

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Payroll Officer (m/w/d) sind Ihre Aufgaben unter anderem:

• Beratung und Betreuung von österreichischen und ggf. deutschen Hoteldirektoren (m/w/d) und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Angelegenheiten
• Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
• Allgemeine Korrespondenz inklusive der Erstellung von Bescheinigungen
• Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem und Führen von Personalakten
• Projektaufgaben

Anforderungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung
• Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration nach österreichischem Recht; alternativ die Kompetenz und Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration nach deutschem Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem LOGA (P&I) von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsgeschick im Umgang mit den verschiedenen Schnittstellen
• Engagement sowie Motivation und Zuverlässigkeit
• Teamgeist
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Freude daran, sich in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus
• Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 50% mobil sowie bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten
• Sie erhalten Edenred-Food-Voucher im Wert von 115 Euro pro Monat
• Individuelle Weiterentwicklung: Mit unserer Sprachlernplattform goFLUENT, vielfältigen E-Learnings und einem umfassenden Schulungsangebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• myVoucher: Profitieren Sie von exklusiven Konditionen für Aufenthalte in unseren Hotels
• Zugang zur Plattform Corporate Benefits
• "ALL Heartists"-Karte: Sie genießen weltweit exklusive Vorteile in allen Hotels der Accor-Gruppe
• Und vieles mehr...