Payroll Specialist / Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Stellenbeschreibung

Payroll Specialist / Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) in Berlin. Jonas & Redmann AT GmbH sucht einen erfahrenen Payroll Specialist.

Arbeitsort: Berlin. Beginn ab . Arbeitszeit: 38 Std./Woche (Vollzeit), Teilzeit oder im Rentenalter möglich. Befristung: unbefristet.

Verantwortlichkeiten

Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Beratung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Payroll-Themen.
Stammdaten & Zeitwirtschaft: Pflege abrechnungsrelevanter Daten und Betreuung der Zeitwirtschaft.
Meldewesen: Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Korrespondenz mit externen Stellen.
Reporting: Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten.
Benefits & Entgeltbestandteile: Abrechnung und Verwaltung von Mitarbeitenden-Benefits wie z. B. JobRad, Gutscheine sowie weitere geldwerte Vorteile.
Sonderthemen: Übernahme von bAV, Pfändungen, Betriebsprüfungen oder weiteren Spezialthemen je nach Erfahrung.

Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Erfahrung mit bAV, Pfändungen, Einmalzahlungen oder Zeitwirtschaft von Vorteil.
Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, SAP HCM / SAP HR von Vorteil.
Serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen.
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität.

Was Sie erwartet

Eingespieltes Payroll-Team im Zweiermodell.
Operative Verantwortung für die Entgeltabrechnung im Team.
Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Stellen.
Praxisnahe, gewachsene Strukturen im Mittelstand.
Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
38-Stunden-Woche in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
Flexible Arbeitszeiten.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung.
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
Verantwortungsvolle Tätigkeit in der Entgeltabrechnung.
Übernahme zusätzlicher Fachthemen je nach Erfahrung (z. B. bAV, Pfändungen, Prüfungen).
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Payroll-Umfeld.
Kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits.
Mitarbeiterevents und freiwillige Zusatzleistungen.