Payroll Specialist (gn*) SAP HCM & Entgeltabrechnung

Stellenbeschreibung:

Payroll Specialist (gn*) SAP HCM & Entgeltabrechnung

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise im Personalservice. Hier kümmern wir uns um sämtliche Arbeitsverträge und Personaleinzelmaßnahmen sowie die Abrechnung für die mehr als 12.000 Mitarbeitenden im UKM und in unseren Tochtergesellschaften – am besten mit Dir!

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.

Du führst SAP-HCM-Reports (z. B. EEL- und ELStAM-Verfahren) durch und spielst Massendaten ein
Für die Entgeltabrechnung unserer mehr als 12.000 Mitarbeitenden führst Du die Abrechnungsläufe inklusive aller Folgeaktivitäten durch und kontrollierst die Ergebnisse
Du klärst gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen und setzt diese im Rahmen von SAP-HCM-Anpassungen um
Du simulierst SAP-Support-Packages sowie individuelle Systemanpassungen und begleitest deren Einsatz
Als Ansprechperson für die Personalbetreuung erstellst Du Anwenderhinweise, führst interne Schulungen durch und begleitest Betriebsprüfungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Öffentliches Management o. Ä.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im SAP-Modul HCM
Aktuelles Wissen im Tarifrecht (z. B. TV-L, TVöD) von Vorteil
Sicherheit im Umgang mit komplexen Abrechnungsprozessen und die Fähigkeit, auch bei vielschichtigen Sachverhalten den Überblick zu behalten

Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u. v. m.
Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 2 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
Vergütung nach TV-L; die Eingruppierung xvbsvpc erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation; die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket und Jobrad, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

BESTE BEDINGUNGEN: