Payroll Specialist / Requirements Engineer Entgeltabrechnung (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung, arbeiten eng mit Kundenberatung und Entwicklung zusammen sowie im Second-Level-Support. Sie koordinieren fachliche und technologische Änderungen, analysieren Anforderungen und steuern Test- und Freigabeprozesse. Ihr Beitrag unterstützt effiziente Personalprozesse in der öffentlichen Verwaltung. Sie arbeiten in einem engagierten Team an belastbaren, modernen Lösungen für Bürgerinnen und Verwaltungen.

• flexible Arbeitszeiten
• bis zu 60% mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• 3 bezahlte Freistage pro Jahr
• Workation bis zu 30 Tage im EWR
• Corporate Benefits (z. B. Deutschlandticket)

• Erstellung von Anforderungsspezifikationen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Projektleitung bei fachlichen und technischen Änderungen in der Personalsoftware
• Analyse von Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit der Kundenberatung
• Koordination beteiligter Entwicklungsbereiche und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Durchführung von Tests, fachlichen Reviews und Begleitung von Abnahmen
• Unterstützung des Kundenservice im fachlichen Second-Level-Support

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt, SV-Fachwirt)
• gute Kenntnisse in Personalwirtschaft, idealerweise Personalmanagement und -abrechnung
• starke Affinität zu IT und Verwaltungsprozessen
• offen für neue Themen, idealerweise Erfahrung in agiler Softwareentwicklung
• Organisationstalent und Bereitschaft, sich in komplexe fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten
• Fähigkeit zur Erstellung von Fach- und Testkonzepten sowie Ableitung geeigneter Lösungen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• agile Softwareentwicklung
• Personalisierung von Abrechnungssystemen
• Anforderungsanalyse und Spezifikationen