Payroll Spezialist Entgeltabrechnung & HR Services (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

PS Direkt - Job perfekt

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen und dabei mehr übernehmen als die reine Lohn- und Gehaltsabrechnung? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Sie als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agieren, gesetzliche Vorgaben sicher umsetzen und die Personalabteilung mit Ihrem Fachwissen aktiv unterstützen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Präzision, Eigenverantwortung und Serviceorientierung gleichermaßen gefragt sind.

Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung führen Sie eigenverantwortlich, termingerecht und unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben durch
Aussagekräftige HR-Reports, Statistiken und Auswertungen erstellen Sie als Grundlage für fundierte Personal- und Finanzentscheidungen
Personalstammdaten pflegen und verwalten Sie zuverlässig im Abrechnungssystem und stellen eine hohe Datenqualität sicher
Mitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung
Mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern kommunizieren Sie professionell und sorgen für einen reibungslosen Informationsaustausch
Interne sowie externe Prüfungen begleiten Sie, bereiten die erforderlichen Unterlagen vor und stehen als fachliche Ansprechperson zur Verfügung
Die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben stellen Sie jederzeit sicher
Darüber hinaus unterstützen Sie das operative Personalwesen und bringen sich aktiv in administrative HR-Prozesse ein

Ihre Fähigkeiten

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder als Steuerfachangestellte/r
Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll setzen wir bei einer kaufmännischen Ausbildung voraus
Idealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit – vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtmodell
Im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht verfügen Sie über fundierte Fachkenntnisse
Mit HR-Systemen, Zeiterfassungslösungen und den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und routiniert
Eine strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab