Payroll Spezialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Im Auftrag eines traditionsreichen Unternehmens aus dem technischen Dienstleistungsumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll für den Standort Berlin-Pankow.

Das Unternehmen überzeugt durch langjährige Marktpräsenz, hohe Qualitätsstandards und eine verlässliche Unternehmenskultur. In einem strukturierten und zugleich dynamischen Arbeitsumfeld übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und tragen maßgeblich zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse bei. Es erwarten Sie klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Was Sie erwarten können

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
• Ein Jahresgehalt um 55.000,00 €, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
• Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen
• Vorbereitung und Abstimmung von lohnrelevanten Unterlagen für die Finanzbuchhaltung und den Steuerberater
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungswesen
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Unterstützung bei Prüfungen sowie Mitwirkung bei der Optimierung interner Payroll-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internen Schnittstellen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV/Lodas inklusive sicherer Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung sowie Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office
• Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Weiterentwicklung und Übernahme zusätzlicher Aufgaben im HR- oder Finance-Bereich