Payrolling Specialist international Analyst (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Expertise im Personalwesen für eine globale Organisation einbringen, die sich mit Leidenschaft für den Schutz unserer Erde einsetzt? Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Payroll Specialist (m/w/d), der die Gehaltsabrechnungsprozesse in der Region Europa zuverlässig für unseren Mandanten steuert und optimiert.

Ihre Aufgaben

• Operative Lohn- & Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Abwicklung und Prüfung der monatlichen Payroll-Prozesse in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für mehrere europäische Länder.
• Daten- & Schnittstellenmanagement: Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Gehaltsanpassungen, Arbeitszeiten und Zusatzleistungen im HR-System (Workday). Schnittstellenfunktion: Enger Austausch mit internen HR-, Finanz- und Buchhaltungsteams sow
• Rechnungs- & Zeiterfassungsverwaltung: Prüfung und Freigabe payroll-bezogener Rechnungen sowie Überwachung der ordnungsgemäßen Zeiterfassung und Urlaubszeiten. Ansprechpartner & Compliance: Fachliche Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zur Abre

Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Lohnbuchhalter/Payroll Specialist oder ein relevantes Studium (bzw. mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll/HR).
• Fachwissen: Solides Verständnis r Payroll-Prozesse, Gesetze und Abrechnungsstandards.
• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Datenbanksystemen; Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Weitere europäische Sprachen sind ein Plus.
• Persönlichkeit: Strukturierte, präzise Arbeitsweise, hohe Vertraulichkeit beim Umgang mit sensiblen Daten und Freude an der Arbeit in einem internationalen, multikulturellen Team.

Das bieten wir Ihnen

• Sinnstiftende Arbeit: Werden Sie Teil eines globalen Teams, das Nachhaltigkeit und Umweltschutz in den Mittelpunkt stellt.
• Attraktives Paket: Wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen.
• Flexibilität: Unternehmenskultur mit Fokus auf Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten.
• (nach der Einarbeitung so viel Home Office wie gewünscht!!)
• Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Inklusives Umfeld: Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt aktiv gelebt werden.