P&C Business Partner 1 (all gender)

Stellendetails zu: P&C Business Partner 1 (all gender)

Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services GmbH

Angebotsart: Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Stellenbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

• übernimmst die Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• fungierst als gleichberechtigter Ansprechpartner für Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette: Personalplanung, -beschaffung, -steuerung und -entwicklung
• berätst die Fachbereiche in allen relevanten HR-Fragen
• wirkst aktiv bei organisatorischen Veränderungen und Veränderungsprozessen mit
• unterstützt bei Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
• arbeitest vertrauensvoll und aktiv mit den HR-Expertenteams, HR-Dienstleistenden und der Arbeitnehmervertretung zusammen
• setzt die HR- und Unternehmensstrategie sowie die Unternehmenskultur aktiv um und fungierst als Motor und Multiplikator
• trägst zur Optimierung von HR-Prozessen bei
• hast einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
• bringst mit erste Berufserfahrungen im Bereich Personalmanagement
• bringst mit Kenntnisse und Erfahrung im Change Management
• bist erfahren in der Nutzung von SAP HCMverfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• bringst mit verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.