People Analytics & HR Data Specialist Deutschland / Teilzeit (20h/Woche)

In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, fundierte Entscheidungen im Personalbereich durch datenbasierte Analysen zu unterstützen. Sie schaffen Transparenz über unsere Workforce und entwickeln unsere HR-Datenlandschaft in Deutschland aktiv weiter.

Aufgabe

• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Kennzahlen für Management und HR
• Analyse von Workforce-Daten zur Identifikation von Trends und Auffälligkeiten (z. B. Fluktuation, Recruiting)
• Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und klaren KPI-Definitionen
• Mitwirkung beim Aufbau von standardisierten Reportingstrukturen und Dashboards
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen
• Mitarbeit an ESG-/ESRS-relevanten HR-Kennzahlen und Reportings
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen für HR und Management

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante Erfahrung im Bereich HR, People Analytics oder Controlling
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge
• Erfahrung im Umgang mit HR-Daten, Reporting und Kennzahlen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, mind. C1-Level
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit HR IT Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, P&I Loga) und BI-Tools (z. B. Power BI)
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Datenaffinität
• Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten
• Freude an der Mitgestaltung und dem Aufbau von neuen Strukturen in einem dynamischen Umfeld
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil