People Business Partner (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie Führungskräfte in operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen HR-Themen und gestalten den Employee Lifecycle mit. Sie arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen, analysieren personalrelevante Fragestellungen und entwickeln pragmatische Lösungen, die die Unternehmensstrategie voranbringen. Sie wirken an HR-Projekten und People-Initiativen mit und treiben so die Transformation einer hybriden Arbeitskultur voran. Wenn Sie Ihre Expertise in einem SaaS-Umfeld einsetzen und KI-Tools zur Optimierung nutzen möchten, passen Sie gut zu Trusted Shops.

• Hybrid Work
• Workation
• 27 Urlaubstage + 3,5 freie Tage
• Buddy-Programm
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Health Pass

• Beratung von Führungskräften in operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen HR-Themen
• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Personalprozessen entlang des Employee Lifecycle
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Fragestellungen
• Analyse personalrelevanter Fragestellungen und Entwicklung pragmatischer, businessorientierter Lösungen
• Mitwirkung an HR-Projekten und People-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als People Business Partner/HR Business Partner, ideal SaaS-Umfeld
• Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse; Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsverfassungsrecht und Betriebsräten
• Erfahrung mit HR-Systemen; Kenntnisse in Workday von Vorteil
• Strukturierte, kommunikative, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise; Offenheit für KI-Tools in HR
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• strukturierte Arbeitsweise
• kommunikativ
• proaktiv
• HR-Prozesse
• HR-Systeme; Workday von Vorteil
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse