People Coordinator (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Als People Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte vor Ort. Du verbindest operative Realität mit HR‑Strukturen und sorgst dafür, dass Prozesse funktionieren. Führung gelebt wird und Teams sich entwickeln. #OneCompass

Responsibilities

Von Anfang an dabei: Du kannst Strukturen und Prozesse von Grund auf mitgestalten
Energiegeladener Arbeitsplatz: Eine lebendige Food Hall voller Kreativität und Begeisterung
Mitwirken: Du übernimmst Verantwortung und hast echten Einfluss auf den Erfolg
Mitarbeiterangebote: Rabatte bei über 600 Anbietern
Gute Verkehrsanbindung: Inmitten der Skyline kommst du perfekt mit dem ÖPNV oder Fahrrad/E‑Scooter zur Arbeit
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen vor Ort
Pflege und Verwaltung der Personaldaten in den HR‑Systemen
Unterstützung im Vertrag‑ und Dokumentenmanagement (Verträge, Änderungen, Bescheinigungen) in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR‑Team
Organisation und Koordination von Onboarding, Trainings und Schulungen gemeinsam mit Recruiting und Personalentwicklung
Unterstützung im Recruiting‑Prozess: Bewerberkommunikation, Sichten von Bewerbungen und Führen von Vorstellungsgesprächen
Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen sowie zu Abwesenheiten und disziplinarischen Themen
Sicherstellung der Einhaltung interner HR‑Prozesse und gesetzlicher Vorgaben
Vertrauensvolle Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR‑Zentrale

Qualifications

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Personalbezug (z. HR, Hotellerie, Gastronomie oder vergleichbar)
Erste Praxiserfahrung im HR‑Umfeld , idealerweise im Hospitality‑ oder operativen Dienstleistungsbereich
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie ausgeprägtes Interesse an personalrelevanten Themen
Service‑ und lösungsorientierte, empathische Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit auf unterschiedlichen Ebenen
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse