People & Culture Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Über uns

Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Als People & Culture Manager (m/w/d) bei UnternehmerTUM begleitest du Mitarbeitende durch ihren gesamten Weg im Unternehmen – von Praktikum und Werkstudium bis zum Kernteam, von der ersten Bewerbung bis zum Austritt. Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Teams bei allen personalrelevanten Fragen und trägst damit direkt dazu bei, dass Europas führendes Zentrum für Innovation und Gründung auch intern exzellent aufgestellt ist.

Deine Aufgaben

Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Einstellung über Onboarding und Betreuung bis zum Austritt
Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, in enger Abstimmung mit Business Partnern und Schnittstellen wie People Solutions, Legal und IT
Eigenständige Erstellung von HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Gewinnung, Auswahl und Einstellung qualifizierter Mitarbeitender für verschiedene Abteilungen – von Praktikant:innen über Werkstudierende bis zu Kernteammitgliedern
Sicherstellung einer durchgängig positiven Candidate Experience
Beratung und Begleitung der Talent Acquisition Manager durch den gesamten Recruiting-Prozess
Verantwortung für eine positive Employee Journey dieser Zielgruppen, vom Onboarding bis zum Exit
Mitarbeit an People & Culture Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung eines modernen HR-Angebots

Dein Profil

Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR mit, etwa in HR Business Partnering, Recruiting oder einer vergleichbaren Rolle
Du hast fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden, einschließlich Active Sourcing
Du kennst dich mit dem gesamten Employee Lifecycle aus der operativen Praxis aus
Arbeitsrechtliche Grundlagen und HR-Prozesse wie Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding und Probezeit sind dir vertraut
Du hast Erfahrung darin, Interviews zu moderieren und Hiring Manager zu beraten und zu begleiten
Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft, mit hohem Anspruch an Datenqualität und Dokumentation
Du bringst Erfahrung im sicheren Umgang mit Recruiting-Software und Bewerbermanagementsystemen mit, idealerweise mit Personio
Du hast erste Erfahrung darin, mehrere Abteilungen und Positionen parallel zu betreuen

Deine Vorteile

Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes.
Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung
Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt “MakerSpace”
weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die Moovster App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.).
Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote).

Vielfalt ist uns wichtig

Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.