People & Culture Manager (m/w/d)

Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Als People & Culture Manager (m/w/d) bei UnternehmerTUM begleitest du Mitarbeitende durch ihren gesamten Weg im Unternehmen - von Praktikum und Werkstudium bis zum Kernteam, von der ersten Bewerbung bis zum Austritt. Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Teams bei allen personalrelevanten Fragen und trägst damit direkt dazu bei, dass Europas führendes Zentrum für Innovation und Gründung auch intern exzellent aufgestellt ist.
Garching full-time, permanent Deine Aufgaben
Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycle - von Einstellung über Onboarding und Betreuung bis zum Austritt
Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, in enger Abstimmung mit Business Partnern und Schnittstellen wie People Solutions, Legal und IT
Eigenständige Erstellung von HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Gewinnung, Auswahl und Einstellung qualifizierter Mitarbeitender für verschiedene Abteilungen - von Praktikant:innen über Werkstudierende bis zu Kernteammitgliedern
Sicherstellung einer durchgängig positiven Candidate Experience
Beratung und Begleitung der Talent Acquisition Manager durch den gesamten Recruiting-Prozess
Verantwortung für eine positive Employee Journey dieser Zielgruppen, vom Onboarding bis zum Exit
Mitarbeit an People & Culture Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung eines modernen HR-Angebots Dein Profil
Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR mit, etwa in HR Business Partnering, Recruiting oder einer vergleichbaren Rolle
Du hast fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden, einschließlich Active Sourcing
Du kennst dich mit dem gesamten Employee Lifecycle aus der operativen Praxis aus
Arbeitsrechtliche Grundlagen und HR-Prozesse wie Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding und Probezeit sind dir ...