People Development Manager (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Du verantwortest die Personalentwicklung innerhalb der Business Unit Assets & Services und entwickelst zielgerichtete Maßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Du analysierst Entwicklungsbedarfe anhand fundierter personaldiagnostischer Erkenntnisse, leitest geeignete Maßnahmen ab und konzipierst, moderierst sowie begleitest Lern- und Entwicklungsangebote (z. B. Englischtrainings, Führungskräfteprogramme sowie fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen).
Du begeisterst für modernes und digitales Lernen, evaluierst die Wirksamkeit deiner Maßnahmen anhand geeigneter KPIs und entwickelst Konzepte datenbasiert weiter.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen).
Du arbeitest mit internationalen Stakeholdern und Shared Service Centern zusammen, unterstützt Performance-Management-Prozesse und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
Du etablierst Employer-Branding-Aktivitäten innerhalb der Business Unit Assets & Services, setzt lokale Maßnahmen um und fördert den Austausch mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern.

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NOTE / HINWEIS: