People Lead Cloud Engineering Infrastructure (m/w/d)

Arbeitsumfeld

Im Bereich Cloud Engineering Infrastructure bündeln wir alle Fähigkeiten, die notwendig sind, um moderne, skalierbare und sichere Cloud‑Infrastrukturen zu entwickeln, bereitzustellen und zu betreiben. Unser Fokus liegt auf der Gestaltung und dem Betrieb leistungsfähiger Plattformen und Infrastrukturen für cloudbasierte Systeme – von der Integration neuer Lösungen bis hin zur Sicherstellung eines stabilen, performanten und regelkonformen Servicebetriebs. Dabei treiben wir Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung voran, um Effizienz, Qualität und Innovationsfähigkeit nachhaltig zu stärken. In DATEV leben wir die kompetenzbasierte Führung.

Aufgabenschwerpunkte

• Disziplinarische Führung des Teams von ca. 30–35 Mitarbeitenden, inklusive Personalgewinnung und -entwicklung.
• Selbstorganisiertes Management der Aufgaben und Verantwortung für die qualitativ hochwertige Ausführung der Cloud‑ und Platform‑Engineering‑Projekte.
• Begleitung der Mitarbeitenden in Feedbackgesprächen und Förderung ihrer fachlichen und methodischen Entwicklung.
• Gezielte Ressourcennutzung und Aufbau einer ausgewogenen Teamzusammensetzung.
• Strategische Personalarbeit in Zusammenarbeit mit den fachlichen Führungskräften und Mitwirkung an übergreifenden Organisations- und Kulturthemen.

Qualifikationen & Skills

• Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung und ausgeprägte persönliche, unternehmerische sowie methodische Kompetenzen (z.B. Entwicklungsbegleitung, Feedback, Konfliktberatung, Befähigung und Weiterentwicklung).
• Technische Grundkenntnisse im Bereich „cloud computing“ sowie Erfahrungen mit verschiedenen Cloud‑Technologien.
• Motivation, sich die Technologie in notwendigem Maße als Begleiter:in weiter auseinanderzusetzen.
• Erfolgreiche Begleitung von Veränderungsprozessen und Rollen als Orientierungsgeber:in und Treiber:in.
• Förderung von Eigenverantwortung und Selbststeuerung in einem souveränen, wertschätzenden und vertrauensbildenden Führungsstil.
• Klare und transparente Kommunikationsfähigkeit mit dem Team, den Abteilungsleitern und dem Management.

Benefits

• Arbeit im Homeoffice, mobile und ortsunabhängige Arbeitsstellung inkl. technischer Ausstattung.
• Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work‑Life‑Balance.
• Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit.
• Internationale Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen.

EEO‑Statement

Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können.