People Lead (m/w/d)

In dieser Rolle führen Sie ein Team disziplinarisch und gestalten eine leistungsorientierte Kultur. Sie schaffen Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende Potenziale entfalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Ergebnisse erzielen. Sie begleiten Feedback-, Entwicklungs- und Zielgespräche und fördern eine coachende, lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie arbeiten eng mit fachlichen Leads zusammen, um Talente zu erkennen und deren Entwicklung an Unternehmensbedürfnisse anzupassen. Veränderungen steuern Sie aktiv und sichern handlungsfähige Teams auch in Unsicherheit.

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote
• Grüne Mobilität (Cash-Back)
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Sechs Wochen Urlaub
• Massage-Service

• Disziplinarische Führung und Leistungsverantwortung für das Team
• Etablierung einer klaren Leistungs- und Zielorientierung inkl. transparentem Feedback
• Coaching, Entwicklungs- und Zielgespräche mit Mitarbeitenden
• Identifikation von Potenzialen und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Orientierung bei unklaren Rahmenbedingungen
• Sparringspartner:in für fachliche Leads und Moderation unterschiedlicher Perspektiven
• Verknüpfung von Leistungsansprüchen, Verantwortung und wertschätzender Zusammenarbeit

• Erfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Stärke im Performance Management
• Nachweisliche Entscheidungserfahrung auch unter Unklarheit
• Hohe Ambiguitäts- und Spannungstoleranz
• Coaching- und Entwicklungskompetenz
• Empathie und Klarheit im Umgang mit anderen
• Agiles und unternehmerisches Verständnis
• Konflikt- und Kommunikationsstärke (Deutsch C1)

• Empathie
• Coaching-Kompetenz
• Kommunikationsstärke
• Performance Management
• Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Agiles Arbeiten