People Manager – Personal & HR | impuls AG

Sie sind Vertrauensperson, Zuhörer, Problemlöser und Impulsgeber für unsere Mitarbeiter. Sie haben ein offenes Ohr für große und kleine Anliegen, erkennen Verbesserungspotenziale und tragen dazu bei, dass sich jeder bei uns wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlt.

Gemeinsam mit unseren Führungskräften gestalten Sie eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt alsPeople Manager in unserem HR-Team!

Standort: Gersthofen

Beschäftigungsbeginn: Ab sofort

Beschäftigungsart: Vollzeit & unbefristet

Ansprechpartner: Bettina Roch

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei persönlichen, organisatorischen und arbeitsbezogenen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Begleitung bei Herausforderungen im Arbeitsalltag
• Aufnahme und Koordination von Ideen, Verbesserungsvorschlägen und Feedback unserer Mitarbeiter
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalthemen und Mitarbeiterentwicklung
• Förderung einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur
• Erkennen von Konflikten oder Handlungsbedarf und Mitwirkung an konstruktiven Lösungen
• Aktive Mitgestaltung einer modernen Employee Experience – vom ersten Arbeitstag bis zur langfristigen Entwicklung im Unternehmen
• Pflege der Personalakten und unseres HR-Systems Personio inklusive Zeiterfassung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken
• Betreuung unserer selbstständigen Vertriebspartner bei administrativen Personalprozessen

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich
• Freude am Umgang mit Menschen und ein offenes Ohr für ihre Anliegen
• Interesse an Zahlen und kaufmännischen Zusammenhängen
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kollegen und Partnern
• Offenheit für neue Themen – Sie werden intensiv im Team eingearbeitet
• Erste Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzbereich ist ein Plus, aber kein Muss

Das bieten wir

• Unbefristete Festanstellung
• Intensive Einarbeitung auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung
• Kostenloses Fitnessstudio direkt im Gebäude
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebliche Krankenversicherung & betriebliche Altersvorsorge
• Kurze Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Wertschätzung