People Operations & Analytics Manager (d/w/m)

Anforderungen

Ja? Dann solltest du Folgendes mitbringen:

• 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich HR Operations, People Analytics oder einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung mit operativen HR-Prozessen (z. B. Verträge, On-/Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
• Du hast bereits mit einem HR-Tool gearbeitet (z. B. Personio, HiBob, Workday) und gehst sicher mit Excel / Google Sheets um
• Du hast ein gutes Verständnis für Daten und kannst Zusammenhänge erkennen und verständlich aufbereiten
• Du denkst in Prozessen und hast Lust, diese zu hinterfragen und zu optimieren
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behältst auch im Detail den Überblick
• Du hast Interesse an Automatisierung und neuen Tools (z. B. im Bereich KI) und setzt diese pragmatisch ein
• Du bist zuverlässig, diskret und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um
• Du bist in Berlin zuhause, sprichst Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
• Du hast Humor und Spaß an der Arbeit

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