Performance Manager Controlling (m/w/d)

Stellendetails zu: Performance Manager Controlling (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Miele & Cie. KG Werk Gütersloh

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule)

Stellenbeschreibung

Das ist die Aufgabe

In enger Abstimmung mit Fachbereichen, IT und Programmleitungen stellst Du sicher, dass Wertbeiträge aus Digitalisierungsinitiativen realistisch geplant und erreicht werden.

Du treibst ein gruppenweites Value-Tracking voran und entwickelst es so weiter, dass aus Annahmen belastbare Zahlen werden.

In Formaten wie Value Reviews bringst Du kritische Themen auf den Tisch und schaffst Klarheit für das Management.

Zwischen Business, IT und Controlling hinterfragst Du Annahmen und machst Business Cases wirklich belastbar.

Du sorgst mit klaren Analysen und Reports dafür, dass Entscheidungen auf nachvollziehbaren Daten basieren.

Deine Arbeit macht sichtbar, wo Projekte vom Plan abweichen, und stößt gezielt Gegenmaßnahmen an.

Das überzeugt uns

Du hast ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit Fokus auf Finanzen und wirtschaftliche Zusammenhänge.

Du bringst relevante Erfahrung im Controlling, Performance Management oder in der Beratung mit, idealerweise im Umfeld von IT- oder Digitalisierungsprojekten.

Komplexe Themen strukturierst Du sauber und bringst sie für unterschiedliche Stakeholder verständlich auf den Punkt.

Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, weil Du Dich regelmäßig mit verschiedenen Bereichen abstimmst.

Mit ERP-Systemen wie S/4HANA sowie mit Excel und Reporting-Tools arbeitest Du routiniert und nutzt Daten aktiv in Diskussionen.

Du gehst aktiv in Diskussionen, auch wenn Zahlen oder Annahmen kritisch hinterfragt werden müssen.

Warum Miele?

Miele ist seit mehr als 125 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns eine gesunde Balance zwischen den Anforderungen und der Wertschätzung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Neben unserem Ziel, "immer besser" zu werden, welches unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen, ihrem Ehrgeiz und ihrem Vorausdenken vertreten, wollen wir dafür sorgen, dass jede/r unser gutes Arbeitsklima bei Miele erleben und davon profitieren kann. Das Leben und Weitergeben unserer Miele-Werte sowie das Arbeiten im Team an der Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte sind wichtige Bestandteile der Miele-Kultur an jedem unserer 50 Standorte.

Über uns

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.

Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte.

Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen.