Performance Marketing Manager (m/w/d) | Berlin | AI-native GTM-Agentur für B2B-Tech

Performance Marketing Manager (m/w/d) | Berlin | AI-native GTM-Agentur für B2B-Tech

Eine profitable, schnell wachsende AI-native GTM-Agentur sucht Verstärkung für ihr Paid-Team. Du übernimmst eigenverantwortlich die Steuerung von B2B-Werbeaccounts über Google, Meta und LinkedIn – mit Budgets von niedrig-vierstellig bis in den sechsstelligen Bereich pro Monat. Erfolg wird an Pipeline und Umsatz gemessen, nicht an Vanity Metrics.

Darum lohnt sich ein Wechsel

• Profitable, bootstrapped AI-native GTM-Agentur mit über 5 Mio. EUR ARR, über 30 Mitarbeitenden und mehr als 200 aktiven B2B-Tech-Kunden.
• Eigenverantwortliche Steuerung von rund 10 Kundenaccounts parallel, hohe Eigenständigkeit bei der Budgetverteilung innerhalb des Retainers.
• Klar definierter Entwicklungspfad: von eigenverantwortlichem Accountmanagement bis zu mehreren parallel skalierten Accounts und strategischer Kundenberatung.
• 1:1-Mentoring mit dem Performance-Marketing-Lead, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung.
• Fixes 3+2-Hybridmodell im Office Berlin Mitte, Umzugsunterstützung inkl. Wohnungssuche, Deutschlandticket, Urban Sports Club, MacBook.

Was dich erwartet

• Eigenverantwortliche Führung ganzer Werbeaccounts über Google Ads, Meta Ads und LinkedIn Ads (Microsoft Ads ein Plus).
• Kampagnensteuerung und -strategie inkl. CRO und Landingpage-Optimierung – Creatives liefert ein dedizierter Creative Strategist zu.
• Reporting über Google Looker Studio und ein internes, automatisiertes Google-Ads-Audit-Tool; Tracking-Setup wird gestellt.
• Last-Touch-Attribution über das interne CRM: Leads tragen ihren Herkunftskanal, Pipeline-Wert und Abschluss werden zurückgebucht.
• Eingebettet in ein 4-köpfiges Paid-Team mit 5–7 Jahren Erfahrung im Schnitt, Reporting an den Performance-Marketing-Lead.

Woran du gemessen wirst

• Qualifizierte Erstgespräche, Pipeline Value, durchschnittlicher Sales Cycle und abgeschlossener Umsatz – explizit keine Vanity Metrics.
• Nachweisbares Account-Wachstum und Ownership über Budgets.

Wie du dich entwickelst

• Strukturiertes Onboarding mit dokumentierten SOPs, danach 1:1-Mentoring mit dem Performance-Marketing-Lead.
• Entwicklungspfad vom eigenverantwortlichen Managen erster Accounts bis zu mehreren parallel skalierten Accounts und strategischer Kundenberatung.
• Zugriff auf einen wachsenden AI-Paid-Stack: automatisiertes Audit-Tool im Einsatz, Creative-Gen und Strategie-Agent in Arbeit.

Bewirb dich, wenn du mindestens Folgendes mitbringst

Um deine Zeit und unsere Zeit sinnvoll zu nutzen, solltest du die wichtigsten Anforderungen bereits erfüllen.

• Mindestens 1–2 Jahre Hands-on-Erfahrung mit eigenverantwortlich gemanagtem, mindestens 5-stelligem Ad Spend.
• Sichere Praxis in Google Ads und LinkedIn Ads (Pflicht), Meta Ads ebenfalls Pflicht; Microsoft Ads ist ein Plus.
• Nachweisbare Ownership über Accounts und Budgets, Performance-Agentur-Hintergrund von Vorteil, kein Muss.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sicheres Englisch.

Solltest du diese Punkte aktuell noch nicht erfüllen, können wir dir für diese Position leider keine Rückmeldung garantieren.

Die Rolle passt zu Performance-Marketer:innen, die B2B-Budgets mit echtem Pipeline-Impact steuern wollen statt nur CPL zu optimieren, und die lieber wachsen als verwalten. Wer eigenständig Kundenaccounts skalieren und dabei schnell mehr Verantwortung übernehmen will, sollte jetzt mit uns sprechen.