Per­so­nal- und Marketingmanager:in (m/w/d) ab so­fort El­tern­zeit­ver­tre­tung mit Op­ti­on auf Ver­län­ge­rung | Voll­zeit oder Teil­zeit

Per­so­nal- und Marketingmanager:in (m/w/d) ab so­fort
El­tern­zeit­ver­tre­tung mit Op­ti­on auf Ver­län­ge­rung | Voll­zeit oder Teil­zeit

Du möch­test Per­so­nal­we­sen und Mar­ke­ting mit­ein­an­der ver­bin­den? Dann wer­de Teil un­se­res Teams und ge­stal­te die Zu­kunft ei­nes tra­di­ti­ons­rei­chen Ei­sen­bahn­un­ter­neh­mens ak­tiv mit.

Du über­nimmst eine viel­sei­ti­ge Rol­le zwi­schen Per­so­nal­be­treu­ung, Re­crui­ting, Em­ploy­er Bran­ding und Un­ter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on und bringst dei­ne Ideen ein, um un­se­re Ar­beit­ge­ber­mar­ke wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.

Dei­ne Auf­ga­ben

• Re­crui­ting von der Stel­len­aus­schrei­bung bis zur Ein­stel­lung
• Be­treu­ung und Wei­ter­ent­wick­lung un­se­rer On­boar­ding- und Per­so­nal­pro­zes­se
• An­sprech­per­son für Mit­ar­bei­ten­de in per­so­nal­re­le­van­ten The­men
• Un­ter­stüt­zung der Per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­on und vor­be­rei­ten­den Ent­gelt­ab­rech­nung
• Wei­ter­ent­wick­lung un­se­rer Ar­beit­ge­ber­mar­ke und Um­set­zung von Em­ploy­er-Bran­ding-Maß­nah­men
• Er­stel­lung und Pla­nung von Con­tent für In­sta­gram, Lin­ke­dIn und wei­te­re Ka­nä­le
• Pfle­ge der Kar­rie­re­sei­te und Un­ter­stüt­zung der in­ter­nen und ex­ter­nen Un­ter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on
• Or­ga­ni­sa­ti­on und Be­glei­tung von Kar­rie­re­mes­sen und Re­crui­ting-Ak­tio­nen

Das bringst du mit

• Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um oder Aus­bil­dung im Be­reich Per­so­nal, Mar­ke­ting, Kom­mu­ni­ka­ti­on oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
• Er­fah­rung im Re­crui­ting, Per­so­nal­we­sen oder So­cial Me­dia Ma­nage­ment
• Krea­ti­vi­tät und Ge­spür für di­gi­ta­le Trends und ziel­grup­pen­ge­rech­te Kom­mu­ni­ka­ti­on
• Struk­tu­rier­te, selbst­stän­di­ge und zu­ver­läs­si­ge Ar­beits­wei­se
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und Freu­de an der Zu­sam­men­ar­beit mit ver­schie­de­nen Be­rei­chen

Dei­ne Vor­tei­le bei der Augs­bur­ger Lo­cal­bahn

Ein si­che­rer Ar­beits­platz mit Zu­kunfts­per­spek­ti­ve

• El­tern­zeit­ver­tre­tung mit Op­ti­on auf Ver­län­ge­rung
• Ver­ant­wor­tungs­vol­le Tä­tig­keit mit viel Ge­stal­tungs­spiel­raum
• Struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung in­klu­si­ve ge­ord­ne­ter Über­ga­be­pha­se
• Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten
• Wei­ter­bil­dungs- und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten
• Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge
• Wohn­raum nach Ver­füg­bar­keit
• Kol­le­gia­les Team, fla­che Hier­ar­chien und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge

Kon­takt

Be­wer­bun­gen bit­te an: bewerbung@​komm-​zur-​localbahn.​de
oder di­rekt über den „Jetzt Bewerben“-Button auf un­se­rer Web­sei­te.

An­sprech­per­son: Jes­si­ca Kreut­mayr (HR)