Personalberater (m/w/d) (Account-Manager/in)

Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen und Bewerber/innen
Verantwortung über den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Kundenakquise über die Auswahl geeigneten Bewerber hin zu Vertragsverhandlungen
Neu- und Bestandskundenpflege sowie Erweiterung des Kandidatennetzwerks
Steuerung und Optimierung der Recruitingprozesse
Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
Allgemeines Kunden- und Bewerbermanagement (Pflege des elektronischen Bewerbungstools und der internen Datenbank, etc..)