Personalberater (m/w/d)

In dieser Position betreuen Sie eigenständig ein Kundenportfolio, gewinnen Neukunden und bauen langfristige Beziehungen aus. Sie beraten Unternehmen zu Recruiting- und Personalbedarfen und führen den gesamten Bewerbungsprozess von Ansprache bis zur Besetzung. Sie arbeiten eng mit namhaften Unternehmen zusammen und entwickeln sich zum Experten in Ihrem Fachbereich. Die Rolle kombiniert Vertrieb, Recruiting und Networking in einem internationalen Beratungsumfeld.

• Attraktives Vergütungsmodell mit Bonus
• Strukturierte Einarbeitung
• Moderne Arbeitsumgebung
• Flexible Arbeitsmodelle
• Klare Entwicklungsperspektiven
• Regelmäßige Teamveranstaltungen

• Eigenständige Betreuung und Ausbau eines Kundenportfolios
• Identifikation und Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich Recruiting- und Personalneed
• Eigenständige Suche, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Durchführung von Interviews und Qualifizierung von Kandidaten
• Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen bei Kunden
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Besetzung
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidaten- und Kundennetzwerks
• Markt- und Wettbewerbsanalysen im jeweiligen Fachbereich
• Verantwortung für eigene Vertriebs- und Recruiting-Ziele

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder Personalberatung vorteilhaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Freude am aktiven Kunden- und Kandidatenkontakt
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Professionelles und selbstbewusstes Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Interesse an vertrieblichen Themen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

• Kommunikationsstärke
• Verhandlungsstärke
• Eigeninitiative
• CRM-Umfeld
• Recruiting
• Markt- und Wettbewerbsanalysen