Personalberater (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie aktiv den Recruiting-Erfolg Ihrer Kund:innen und bauen loyale Geschäftsbeziehungen auf. Sie arbeiten eng mit cross-funktionalen Teams, beraten zu Recruiting-Strategien und führen Pitches sowie Interviews durch. Dabei tragen Sie maßgeblich zur sowohl strategischen als auch operativen Weiterentwicklung der Kund:innen bei. Die Position bietet die Chance, in einem wachsenden Beratungsunternehmen sichtbar Einfluss zu nehmen und Teil einer dynamischen, inklusiven Unternehmenskultur zu sein.

• Starkes Fixgehalt
• ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonusauszahlung
• Sales-Trainings & Coaching
• Klare Karrierewege
• 30 Urlaubstage + Wellbeing-Tage

• Direkter Einfluss auf den Geschäftserfolg durch Recruiting-Unterstützung
• Aufbau und Pflege von Kund:innenbeziehungen verschiedener Größenordnungen
• Durchführung von Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews
• Beratung von Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien
• Vermittlung von Kandidat:innen und Koordination der Recruiting-Prozesse
• Sicherung des Erfolgs aller Beteiligten im Recruiting
• Zusammenarbeit mit Kund:innen und Kandidat:innen zur reibungslosen Abwicklung
• Team-/Unternehmensziele durch Ihre Arbeit unterstützen

• Hohe intrinsische Motivation und Durchhaltevermögen
• Erste Vertriebserfahrung idealerweise im B2B
• Lösungsorientierung und positive Grundhaltung
• Teamgeist und Kollaboration
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Teamgeist
• Durchhaltevermögen
• Begeisterung/Leidenschaft für Sales
• Vertriebserfahrung im B2B
• Recruiting/Personalauswahl
• Kandidateninterviews