Personalberater(m/w/d) in Chemnitz

Recruiting ist für dich mehr als Matching – du willst wirklich was bewegen? Verantwortung übernehmen, frei arbeiten und dabei wachsen? Dann könnte das hier genau dein Ding sein.

• Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit
• Gehalt: bis 42.000€/Jahr
• Benefits: Firmenwagen uvm.
• Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht, vor Ort | Montag bis Freitag
• Ort: Gotha

Das sind Ihre Aufgaben:

• Du gewinnst neue Kunden und baust tragfähige Beziehungen auf – gezielt, strategisch und mit Fingerspitzengefühl
• Du entwickelst Bestandskunden weiter, erkennst Potenziale und schaffst echten Mehrwert
• Du führst vertriebsorientierte Beratungsgespräche mit Entscheidern und begleitest sie bis zum erfolgreichen Abschluss
• Du analysierst den Personalbedarf Deine Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen
• Du steuerst den gesamten Besetzungsprozess – vom Erstkontakt über die Vorstellung bis zum Vertragsabschluss
• Du präsentierst das Unternehmen souverän nach außen – ob beim Kunden, auf Netzwerkevents oder Branchenveranstaltungen
• Du bleibst an relevanten Entwicklungen im Markt dran und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäfts ein

Das wird geboten:

• Einstieg mit Perspektive: Gehalt bis 3.500€ brutto – transparent, fair und mit Entwicklungsspielraum
• 27 Urlaubstage + frei an Heiligabend und Silvester
• Mehr als nur ein Extra: Dienstwagen zur privaten Nutzung – für Komfort, auch nach Feierabend
• Sicherheit von Anfang an: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Umfeld
• Karriere statt Stillstand: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Gemeinsam mehr erreichen: Regelmäßige Team-Events und eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt setzt
• Rundum gut aufgestellt: Betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss und exklusive Corporate Benefits

Das sollten Sie mitbringen:

• Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung – Du kennst die Branche von innen, nicht aus der Theorie
• Mehrjährige Praxis in der Personalberatung oder -vermittlung – besonders im Umgang mit Fach- und Führungskräften
• Klare Vertriebsstärke: Du erkennst Geschäftspotenziale und setzt diese konsequent in Erfolge um
• Unternehmerisches Denken: Du entwickelst Kunden weiter und bringst nachhaltige Beziehungen voran
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – im Dialog mit Kandidat:innen und Entscheidern gleichermaßen
• Organisationsgeschick mit Leidenschaft: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit echtem Engagement für Menschen
• Du hast Spaß an der Arbeit