Personalbetreuer / Schulungskoordinator (m/w/d)

Job Req Number:  
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Contract Logistics GmbH  (Solutions)
Standort:  Grimma 
Manager:   
Bewerbungsfrist: 

Du hast Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, Prozesse zu organisieren und als verlässlicher Ansprechpartner vor Ort zu agieren? Dann werde Teil unseres Teams in Grimma / Mutzschen und unterstütze als Personalbetreuer / Schulungskoordinator (m/w/d) unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte im logistischen Tagesgeschäft.

Deine Benefits *

• Finanzielle Benefits : Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität : Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding : Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team : Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität : Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung : Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

Deine Aufgaben:

• Betreuung der v.a. gewerblichen Mitarbeitenden im Lagerbetrieb über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-, Einarbeitungs- und Austrittsprozessen von Beschäftigten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen des Tagesgeschäfts
• Planung, Koordination, Durchführung und Nachverfolgung von Pflichtschulungen, Unterweisungen sowie Qualifizierungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Aktualität von Schulungsnachweisen, Zertifikaten und Berechtigungen
• Pflege relevanter Mitarbeiterdaten und Bereitstellung personalrelevanter Informationen für die Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung sowie bei der Besetzung von Schichten in Abstimmung mit den operativen Bereichen
• Einholen, Abstimmen, Bewerten und Nachverhandeln von Angeboten
• Erstellung und Pflege einfacher Auswertungen, Übersichten und Kennzahlen
• Regelmäßige Präsenz auf der Fläche zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden

Dein Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Personal oder Verwaltung
• Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, Logistik, Industrie, Personaldienstleistung oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
• Freude am direkten Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Organisationsstärke sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit analytischen Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Flexibilität und Belastbarkeit auch bei wechselnden Anforderungen im Tagesgeschäft
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Das zeichnet diese Position aus:

• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Lagerbereichen
• Hoher Praxisbezug und direkter Kontakt zu den gewerblichen Mitarbeitenden
• Verantwortung für Einarbeitung, Qualifizierung und Mitarbeiterbetreuung im Tagesgeschäft
• Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Logistik, Personal und Betrieb

Dein Ansprechpartner

Kirsten Wiegand

Talent Acquisition Partner

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Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.