Personalcontroller in

Personalcontroller in (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Greifswald
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Mitwirkung im Projekt zum Aufbau und zur Etablierung des Organisationsmanagements in SAP
• Durchführung sämtlicher Auswertungen und Zusammenstellung der Daten für Monats- und Jahresabschlüsse, Wirtschaftsplanungen und Testaterstellungen
• Bearbeitung von externen und internen Ad-hoc-Anfragen
• Erstellung von Statistiken (u.a. Pflegebudget, Krankenhausstatistik)
• Weiterentwicklung von Prozessen und Steuerungsinstrumenten im automatisierten digitalen Berichtswesen

Anforderungen

• (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder sonstiger berufsrelevanter Hintergrund mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhausbetrieb
• Allgemeine Grundkenntnisse im Controlling
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling und in der Krankenhausfinanzierung
• Kenntnisse relevanter rechtlicher Grundlagen (insb. Tarifrecht, idealerweise TV-L) und über die Dienstartenstruktur im Krankenhaus
• Fundierter Umgang mit Microsoft Excel sowie idealerweise routinierter Umgang mit Datenbanken und SAP
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und analytischem Denkvermögen

Benefits

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11, abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate-Benefits-Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
• Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an.
• Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.