Personaldisponent mit der Perspektive zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit im Raum Frankfurt

Ihre Aufgaben

• Standortentwicklung: Ausbau der Niederlassung aktiv vorantreiben und Grundlage für nachhaltiges Wachstum schaffen.
• Vertrieb & Kundenmanagement: gezielte Neukundengewinnung, Bestandskundenbetreuung sowie erfolgreiche Vertragsverhandlungen durchführen.
• Mitarbeiterbetreuung & Disposition: Planung, Betreuung und Steuerung externer Mitarbeiter übernehmen.
• Führung & Teamentwicklung: fachliche und disziplinarische Führung des internen Teams verantworten und Zusammenarbeit fördern.
• Controlling & Prozesssteuerung: relevante Kennzahlen beobachten, bestehende Abläufe optimieren und die Niederlassung erfolgreich steuern.

Qualifikationen

• Branchenerfahrung in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung (1. oder 2. Reihe) als Generalist.
• Hands‑on‑Mentalität: proaktive Mitarbeit und Verantwortung für den eigenen Bereich.
• Unternehmerisches Denken: wirtschaftliche Zusammenhänge frühzeitig erfassen und Entscheidungen mit Weitblick treffen.
• Menschenkenntnis: empathischer Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern.
• Vertriebsstärke: Dynamik, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit zur Aufbau und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet

• Entwicklungsperspektiven: hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und partnerschaftliches Miteinander in einem inhabergeführten Unternehmen.
• Starke Ausgangsbasis: etablierte Niederlassung mit langjähriger Kundenstruktur und großem Entwicklungspotenzial.
• Gestaltungsspielraum: Eigeninitiative und neue Ideen ausdrücklich erwünscht – Verantwortung aktiv mitgestalten.