Personalentwickler (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung aktiv mit. Sie verantworten Trainings- und Qualifizierungsprozesse, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, und entwickeln moderne Lernformate sowie Learning Journeys. Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Lernplattformen und Workday Learning voran und steuern externe Trainingspartner. Zusätzlich setzen Sie PE-Projekte um und begleiten Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zum Roll-out, insbesondere im Bereich Young Talents.

• 30 Tage Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit mit mobilem Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick
• betriebliche Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitsplatzbedingungen

• Verantwortung für Trainings- und Qualifizierungsmanagement sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Konzeption und Entwicklung moderner Lernformate, Learning Journeys und digitaler Lerninhalte
• Weiterentwicklung von Lernplattform und Learning Management System; aktive Mitwirkung an der Einführung von Workday Learning
• Steuerung externer Trainingspartner; Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der Lernangebote
• Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten (z. B. Young Talents) und Begleitung von Veränderungsprozessen von Konzept bis Roll-out

• Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
• Erfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung im Trainingsmanagement, Moderation und Umsetzung PE-Projekte
• Erfahrung mit Learning-Plattformen, digitalen Lernformaten und Autorentools; idealerweise Workday Learning
• Analytisch-konzeptionelles Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Motivation, Veränderungen zu gestalten und Lernangebote zu begeistern

• Veränderungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke
• Moderationsfähigkeiten
• Workday Learning
• Learning-Plattformen
• digitale Lernformate