Personalentwickler:in digitale Akademie

Wir bauen gemeinsam die Zukunft des Lernens im Küchenfachhandel. Wir setzen neue Maßstäbe und etablieren erstmals eine zentrale, digitale Akademie für unsere Franchise-Partner und Standorte.

Wir bei PLANA sind ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft und Hingabe arbeitet. Dabei spielen unsere Leitwerte Respekt, Verantwortung, Ehrlichkeit und Freude eine zentrale Rolle. Wenn Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden und in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Diese Position ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen (mind. 25 Std.).

Aufgabenbereiche

• LMS-Administration: Du übernimmst die volle Admin‑Power für unser Lernmanagementsystem (LMS), pflegst Nutzerdaten, strukturierst Kurszuweisungen und bist technische Ansprechpartnerin.
• Operatives Projektmanagement: Du steuerst den Roll‑out und sorgst dafür, dass Termine und Meilensteine beim Onboarding der Firmen eingehalten werden.
• Content‑Koordination: Du verwaltest unsere bestehenden Inhalte und koordinierst die Erstellung oder den Zukauf von neuen E‑Learnings und Webinaren.
• Stakeholder‑Management: Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Führungskräften, überzeugst von den Vorteilen der Akademie und sicherst die Akzeptanz in den Betrieben.
• Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass die User Experience für unsere Zielgruppen (Verkäufer, Monteure, Sachbearbeiter) ausgezeichnet bleibt.
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Organisationsentwicklung) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Erfahrung: Du hast 3 Jahre Berufserfahrungen speziell im Bereich Personalentwicklung / online Learning sowie Erfahrung im Projektmanagement.
• Technik‑Affinität: Du liebst es, Systeme so zu konfigurieren, dass sie reibungslos funktionieren.
• Arbeitsweise: Du arbeitest extrem strukturiert, verlierst nie den Überblick und bist erst zufrieden, wenn ein Projekt operativ "fliegt".
• Know‑how: Kenntnisse in der E‑Learning‑Erstellung (z.B. Articulate) sind ein willkommenes Plus, aber kein Muss.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.