Personalleiter / Head of HR m w d

Großer Gestaltungsspielraum sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung

Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen

Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation

Corporate Benefits, JobRad und Betriebsrestaurant

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung sowie Entgeltabrechnung

Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams

Sparringpartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Implementierung moderner HR-Tools

Förderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur

Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht

Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Produktions- oder Industrieumfeld

Erfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten Unternehmen

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität

Sicher im Umgang mit HR -Systemen

Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil

Strategisches Denken, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten