Personalleiter / HR Leitung (m/w/d) Digitaler Autohandel / eCommerce

Personalleiter / HR Leitung (m/w/d) Digitaler Autohandel / eCommerce in Berlin

Unser Mandant ist ein etabliertes, technologiegetriebenes eCommerce-Unternehmen im Automobilhandel. International werden neue und junge Fahrzeuge eingekauft und in Deutschland vertrieben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter / HR Leitung (m/w/d) Digitaler Autohandel / eCommerce in Berlin in Direktvermittlung

Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs und entwickeln die Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Sie führen und entwickeln das HR-Team und stellen effiziente, skalierbare HR-Strukturen in einem wachsenden digitalen Umfeld sicher
• Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis hin zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Sie entwickeln und implementieren moderne Recruiting-Strategien, insbesondere für digitale und wachstumsrelevante Rollen
• Sie agieren als Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse und -Systeme, mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Effizienz
• Sie verantworten die Personalplanung sowie Budgetierung und analysieren relevante HR-Kennzahlen zur Steuerung des Unternehmenswachstums
• Sie fördern eine moderne Unternehmenskultur und treiben Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit und Retention aktiv voran
• Sie stellen die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen sicher
• Sie begleiten Change- und Transformationsprozesse, insbesondere im Rahmen von Wachstum, Skalierung und Internationalisierung
• Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen wie Finance, Operations und Tech zusammen, um eine optimale Unterstützung des digitalen Geschäftsmodells sicherzustellen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer leitenden Position
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Automobilbranche und kennen deren spezifische Anforderungen, Strukturen und Dynamiken
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Methoden und -Instrumenten
• Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Skalierung von HR-Teams und -Strukturen
• Sie sind versiert im Aufbau und der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, insbesondere in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld
• Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen, idealerweise in digitalen oder stark wachsenden Geschäftsmodellen
• Sie sind sicher im Umgang mit HR-Systemen sowie digitalen Tools und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv voran
• Sie überzeugen durch eine strategische Denkweise gepaart mit einer hands-on Mentalität
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift

Ihre Perspektive

• Sie erhalten eine überdurchschnittliche Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sie arbeiten in einem motivierten, humorvollen Team mit hohem Anspruch und starkem Zusammenhalt
• Sie profitieren von direkter Unterstützung, schnellen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation
• Sie erwartet eine moderne, internationale Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Arbeitsbedingungen
• Sie haben durch unser starkes Wachstum vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sie genießen bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Sie werden mit hochwertigem Equipment (MacBook und iPhone) ausgestattet
• Sie arbeiten in modernen Büros und profitieren von kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken