Personalleiter (m/w/d) bis 120.000 € pro Jahr

Stellenbeschreibung:

Über uns

Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Personalleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bis 120.000 € pro Jahr

Einsatzort: Bocholt

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Wen wir suchen

Wir suchen ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung für unseren Kunden in Bocholt einen

Deine Aufgaben

Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Reorganisation, Professionalisierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Abteilung imZugedesstarkenUnternehmenswachstums
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines zweiköpfigen HR-Teams
Aufbau effizienter, skalierbarer HR-Strukturen und standardisierter Personalprozesse,umdenWandelvommittelständischenUnternehmenzukonzernähnlichenStrukturenzubegleiten
Digitalisierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse sowieWeiterentwicklungdereingesetztenSystemeunddigitalenLösungen
Verantwortung für die korrekte Anwendung und Auslegung des IG-Metalltarifvertrags NRW,insbesondereimZusammenhangmitderEntgeltabrechnung
Fachliche Steuerung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unterBerücksichtigungtariflicher,arbeitsrechtlicherundsozialversicherungsrechtlicherVorgaben
Etablierung des Personalbereichs als strategischer Business Partner undkompetenterAnsprechpartnerfürGeschäftsführungundFührungskräfteinsämtlichenpersonalrelevantenFragestellungen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte beipersonalwirtschaftlichen,arbeitsrechtlichenundorganisatorischenThemen
Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Konzepte und -Standards,diedasweitereWachstumdesUnternehmensnachhaltigunterstützen
Aktive Mitarbeit im operativen Personalgeschäft und Übernahme anspruchsvoller HR-Themen im Sinne einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen,idealerweiseineinerleitendenPositioninnerhalbeinesmittelständischenIndustrieunternehmens
Nachweisbare Führungserfahrung sowiedieFähigkeit,einbestehendesHR-Teamfachlichundpersönlichweiterzuentwickeln
Fundierte Kenntnisse des IG-Metalltarifvertrags NRW,insbesonderehinsichtlichseinerAuslegungundAnwendunginderEntgeltabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowieeinausgeprägtesVerständnisfürpersonalwirtschaftlicheZusammenhänge
Erfahrung in der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen,idealerweiseimRahmenvonWachstums-oderTransformationsphasen
Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Anwendungen,idealerweiseKenntnisseinDATEVLODAS
Konversationssichere Englischkenntnisse inWortundSchrift
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität,gepaartmitstrategischemWeitblickundderBereitschaft,operativePersonalthemeneigenständigzuübernehmen
Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke,insbesondereimUmgangmitGeschäftsführungundFührungskräften
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Das bietet der Kunde

Unbefristete Festeinstellung bei einem Technologieführer mit hervorragender Marktpositionierung
Ein attraktives Entgeltpaket inkl. betrieblicher Krankenzusatzversicherung, KiTa-Zuschuss, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Job-Rad Angebot, Freigetränke, Benefits
30 Tage Urlaub
Gleitzeit
Spannende Projekte, innovative Produkte und renommierte Kunden im internationalen Umfeld
Ein hochmotiviertes Team inmitten einer positiven Unternehmenskultur