Personalleitung für die Region Siek

Die Personalleitung für die Region Sieknimmt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer modernen, zukunftsorientierten Personalarbeit ein. Sie ist Bindeglied zwischen strategischer und operativer Personalarbeit mit dem Ziel die besten Mitarbeitenden für das Unternehmen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu binden. Als enger Sparringspartner steht sie mit ihrer Beratungsexpertise, ihrem Fachwissen und Gespür für Menschen allen Mitarbeitenden, den Führungskräften und der Geschäftsführung zur Seite. Die Weiterentwicklung der Personalstrategie, der Unternehmenskultur und Werte wird proaktiv gestaltet.

Deine Aufgaben

• Du berätst Führungskräfteund Mitarbeitende in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du leitest das kleine HR-Team deiner Region
• Du gestaltest den kompletten Employee Lifecycle vom Onboardingbis zumOffboarding und managst die Nachfolgeplanung
• Du entwickelst Talente und förderst Ausbildung
• Du begleitest Veränderungsprozesse
• Du wirkst mit bei der Personalplanung, beim Reporting und treibst Optimierungen voran
• Du baust eine vertrauensvolle Betriebsratspartnerschaft auf und verhandelst Betriebsvereinbarungen
• Du verantwortest die Kostenstelle deines Bereichs
• Du implementierst Gruppen-HR-Richtlinien und sicherst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Du löst Konflikte konstruktiv und mediierst in schwierigen Situationen
• Du vertrittst das Unternehmen arbeitsgerichtlich
• Du führst oder gestalteststrategische Projekte

Das bieten wir Dir

• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• neben dem monatlichen Gehalt profitierst Duvonvermögenswirksamen Leistungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch „on top“
• steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
• sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz)
• eine gruppenweite Unfallversicherung
• Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
• bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
• regelmäßiger Zuschuss zu DeinerBildschirmarbeitsplatzbrille
• attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine individuell auf Dich abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen / Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau / -mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst idealerweise Führungserfahrung mit
• Du sprichst und schreibst sicheres Deutsch
• Du kennst dich in Arbeits-, Sozialrecht und Betriebswirtschaft fundiert aus
• Du arbeitest sicher mit MS Office, Microsoft 365 und HR-Systemen (z.B. SAP)
• Du kommunizierst kompetent auf allen Hierarchieebenen und berätst souverän
• Du bringst Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz mit
• Du denkst strategisch und meisterst das Tagesgeschäft
• Du bist offen für moderne HR-Tools und digitale Lösungen
• Du triffst Entscheidungen schnell, verhandelst geschickt und arbeitest lösungsorientiert