Personalleitung Krankenhaus Thüringen (m/w/d)

ENDERA-Gruppe GmbHSaal an der Saale (VGem)

Stellenbeschreibung:

Personalleitung Krankenhaus Thüringen (m/w/d)

Die ENDERA-Gruppe unterstützt seit vielen Jahren Krankenhäuser und Unternehmen im Gesundheitswesen bei der Gewinnung von hervorragenden Führungskräften für das Management in der Verwaltung.

Unser Auftraggeber ist ein modernes kommunales Klinikunternehmen und einer der größten Gesundheitsversorger in Thüringen. Mit mehreren Klinikstandorten, einem umfangreichen Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) sowie rund 2.000 Mitarbeitenden bietet das Haus eine hochwertige medizinische Versorgung auf Maximalversorger-Niveau für jährlich etwa 70.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten. Als akademisches Lehrkrankenhaus überzeugt der Arbeitgeber durch ein breites Spektrum medizinischer Fachbereiche, moderne Ausstattung, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wir suchen im Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (w/m/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung bei unserem Kunden.

Ihre zukünftige Rolle auf einen Blick

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten und erfahrenen Teams mit 10 Mitarbeitenden.
Sie verantworten das gesamte operative und strategische Personalmanagement des Klinikums und richten die Personalarbeit konsequent an den Unternehmenszielen aus.
Sie steuern und optimieren alle zentralen HR‑Prozesse, insbesondere Personalplanung, Recruiting, Personaladministration, Personalcontrolling, Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
Sie treiben die Digitalisierung im Personalbereich sowie moderne HR‑Strukturen und Prozesse aktiv voran.
Sie führen das HR‑Team und fördern eine professionelle, serviceorientierte Personalarbeit.
Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
Sie entwickeln Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung und stärken die Arbeitgeberattraktivität des Klinikums.

Ihr Profil – fundiert, führungsstark und mit Krankenhauserfahrung

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Personalbereich von Krankenhäusern oder Unternehmen im Gesundheitswesen mit.
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise aus und verbinden diese mit einer hohen sozialen Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
Sie verstehen moderne Personalarbeit als strategische, serviceorientierte und gestaltende Funktion, die einen direkten Mehrwert für Organisation und Mitarbeitende schafft.
Sie überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Interessenvertretungen und Ihr kosten‑ und verantwortungsbewusstes Handeln.